Testez vos compétences managériales en télétravail
Moins de 15 minutes pour obtenir un diagnostic sur votre façon de manager
Pourquoi faire ce test ?
(en version BETA)
Vous êtes manager ou futur manager et cherchez à optimiser votre gestion du télétravail au sein de votre équipe ?
Cet outil de diagnostic est conçu pour vous.
En seulement 15 minutes, découvrez votre niveau de confort avec l’environnement de télétravail et obtenez des recommandations personnalisées pour améliorer vos pratiques.
Comment ça marche ?
Prêt à améliorer votre gestion du télétravail ?
Répondez à une série de questions sur divers aspects de la gestion du télétravail, allant de la culture managériale à la santé et la prévention des risques, en passant par la performance et la sécurité informatique.
Vos réponses nous permettront d’évaluer votre aisance actuelle avec le télétravail et de vous fournir des conseils ciblés pour vous améliorer.
Des résultats et des recommandations sur mesure
À la fin du télétravail, accompagné de conseils et de bonnes pratiques pour vous aider à progresser.
Que vous soyez déjà bien engagé dans cette voie ou que vous ayez besoin de renforcer certains aspects de votre gestion du télétravail, cet outil est une ressource précieuse pour tout manager souhaitant exceller dans un environnement de travail flexible.
Commencez le diagnostic dès maintenant !
Des conseils pour améliorer la communication, l’organisation et le bien-être de votre équipe à distance.
Des conseils pour améliorer la communication, l’organisation et le bien-être de votre équipe à distance.
Des stratégies pour renforcer la cohésion d’équipe et maintenir une culture d’entreprise positive, même à distance.
Des ressources complémentaires
Le passage soudain au télétravail intégral pendant la crise sanitaire a été un défi sans précédent pour de nombreuses organisations.
Le retour au bureau, bien que moins abrupt, n’a pas été sans heurts non plus, laissant les managers à la recherche d’un équilibre entre le travail au bureau, le home office, et l’utilisation de tiers lieux.
Dans ce contexte, les observations et analyses menées dans le cadre du projet financé par l’ANACT et piloté par la CFE-CGC, mettent en lumière plusieurs aspects clés du travail hybride et de ses implications managériales.
A propos
Sélectionnée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), la CFE-CGC a développé un outil de diagnostic destiné aux managers désireux de s’améliorer et de réussir dans la gestion du télétravail dans des contextes professionnels hybrides.
Les thématiques abordées
Culture managériale
Votre capacité à encourager l'initiative, la communication ouverte et à adapter votre style de management au télétravail.
Cadre organisationnel
Comment vous structurez les règles de télétravail, l'organisation hybride, et la gestion de l'équipe à distance.
Performance et Productivité
L'impact du télétravail sur la productivité de votre équipe et votre approche pour mesurer et soutenir la performance à distance.
Santé & prévention des risques
Votre attention à la santé mentale et physique de vos collaborateurs et les mesures prises pour prévenir l'isolement et le stress.
Aisance numérique / Sécurité informatique / Confidentialité
Votre niveau de confort avec les outils numériques et la gestion de la sécurité et la confidentialité dans l'environnement de télétravail.